Вознаграждение членов Правления определяется условиями заключенных с ними трудовых договоров.

Целевой размер годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения членов Правления состоит из:

• суммы должностного оклада и компенсационных выплат в год в размере не более 45 % от годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения;
• суммы годовой премии за достижение ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности в размере 50 % от годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения;
• суммы выплат от участия в органах управления иных юридических лиц и иных выплат в установленных трудовым законодательством случаях в год в пределах суммы годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения.

Размер выплаченного вознаграждения: