Молодежная политика

Концепция работы с молодежью в ПАО «Россети Центр»

Основная стратегическая задача работы с молодежью -  «Сформировать высококвалифицированный профессиональный коллектив, обеспечивающий достижение корпоративных целей».

В целях формирования единой системы управления персоналом в рамках операционной компании и совершенствования форм и методов работы с молодежью в ПАО «Россети Центр» утверждено и введено в действие Руководство по работе с молодежью в Обществе.

Основными целями работы с молодежью являются:

Привлечение для работы в Обществе наиболее достойных, талантливых и целеустремленных выпускников ВУЗов, ССУЗов;
Ускорение процесса производственной адаптации молодых специалистов;
Удержание молодежи  путем обеспечения индивидуального подхода к молодому специалисту, направленного на наиболее полное использование и развитие творческого, инновационного и научного потенциала;
Повышение активности выпускников в решении задач технического перевооружения Общества;
Содействие профессиональному росту молодежи;
Совершенствование их профессиональной подготовки.

Основными направлениями привлечения молодежи в общество, регламентированные утвержденным Руководством по работе с молодежью, являются:

• Профориентация в школах, направленная на организацию, развитие и совершенствование долгосрочных форм профессиональной ориентации школьников на работу в Обществе; на выявление и отбор наиболее достойных и подготовленных школьников для  направления их на целевое обучение в учебные заведения.
• Сотрудничество с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования, основанное на реализации мероприятий в рамках подписанных соглашений о сотрудничестве в области целевой подготовки, переподготовки и повышении квалификации специалистов (далее Соглашение);
• Целевая подготовка молодых специалистов в учебных заведениях в соответствии с соглашением;
• Организация плановой и системной производственной/преддипломной практики на основании соглашения;
• Установление стипендий ПАО «Россети Центр» с целью повышения роли образования, привлечения в энергетику наиболее талантливой и целеустремленной молодежи, оказания социальной поддержки одаренным студентам учебных заведений;
• Персональное распределение выпускников учебных заведений на основании соглашения;
• Компенсация найма жилья для иногородних молодых специалистов;
• Помощь учебным заведениям в целях реализации качественной целевой подготовки студентов, направленной на получение знаний и навыков актуальных  профилю основной деятельности Общества, для укрепления  и развития учебно-лабораторной базы ВУЗа, (СПУЗа), в рамках Соглашения.

В части адаптации, развития и удержания молодых сотрудников Общества:

Организуется деятельность Совета по работе с молодежью, в целях построения  эффективного взаимодействия с молодыми сотрудниками, развития творческой и научно-технической инициативы, активного участия в производственной и социально-культурной жизни в ПАО «Россети Центр». Совет по работе с молодежью организует свою деятельность в соответствии с Положением о Совете по работе с молодежью и утвержденным планом мероприятий на год (по направлениям: научно-техническое направление, культмассовые и спортивные мероприятия, жилищно-социальное направление).

Для молодых специалистов (выпускников учебных заведений) устанавливается стажировка сроком на один год, в целях ускорения процесса адаптации молодых специалистов в Обществе, выявления организаторских способностей, деловых и личных качеств выпускников учебных заведений, приобретения молодыми специалистами практических и организаторских навыков, подготовки молодых специалистов к самостоятельной работе в Обществе. Стажировка молодых специалистов организуется и проводится в соответствии с Положением о порядке организации и проведения стажировки молодых специалистов - выпускников учебных заведений. В подразделениях работу с молодыми специалистами проводят руководители стажировки, которые, как правило, остаются кураторами молодых специалистов на два последующих года их трудовой деятельности.