ОАО «ФСК ЕЭС» продолжает работу по улучшению жилищных условий сотрудников компании

14 сотрудников филиала ОАО «ФСК ЕЭС» — Красноярского предприятия Магистральных электрических сетей (МЭС) Сибири — в период 2011-2012 гг. приобрели квартиры в рамках реализации долгосрочной программы корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников компании, принятой в 2011 году.

Программа направлена на улучшение жилищных условий молодых специалистов — сотрудников в возрасте до 30 лет, высококвалифицированных специалистов, занятых во всех направлениях деятельности общества, и производственного персонала объектов, находящихся в удаленных и малопривлекательных для проживания районах. На помощь в приобретении жилья могут рассчитывать сотрудники, имеющие стаж работы в компании не менее одного года, а также сотрудники, которых принимают на работу на вновь вводимые подстанции и линии электропередачи.

Существует несколько форм реализации программы: поручительство по кредиту банка-партнера совместно с предоставлением займа, компенсация начисленных по ипотечному кредиту процентов, а также предоставление займов на оплату первоначального взноса.

«В 2013 году уже восемь сотрудников филиала подали заявки на участие в долгосрочной программе, — рассказала руководитель группы управления персоналом Красноярского предприятия МЭС Сибири Ирина Шестопалова. — Каждое обращение рассматривает комиссия МЭС Сибири, она же принимает решение о предоставлении льгот и компенсаций. Также в этом году планируется строительство многоквартирного дома в поселке Таежный Красноярского края для сотрудников предприятия, которые будут обслуживать подстанцию 500 кВ Ангара».