Творческий труд и творческая деятельность являются как внутренней потребностью одного человека, так и фундаментальным признаком нового, более высокоорганизованного общества, когда всеобщее развитие умственных способностей и физических способностей человека становится определяющим фактором роста.
Для привлечения работников к разрешению текущих производственных вопросов по оптимизации и усовершенствованию процессов в Обществе поддерживается и развивается рационализаторская деятельность (далее – РД). Ежегодно работники Общества предлагают технические, организационные или управленческие решения, направленные на достижение более высоких показателей за счет их применения в сравнении с ранее применявшимися решениями или достижения того же результата более эффективным способом. Результаты работы авторов сопровождаются материальным и нематериальным вознаграждениями авторов.
Основные цели организации РД:
Требования и единые методические подходы к организации и осуществлению РД, регулирование взаимодействия структурных подразделений и должностных лиц в части процедур разработки и использования рационализаторских предложений установлены «Руководством по рационализаторской деятельности».
РД является неотъемлемой частью инновационного потенциала предприятия. Чем больше творческий потенциал будет вовлечён в процесс рационализаторской деятельности, тем сильнее будет расти интеллектуальный ресурс компании.
Рационализаторское предложение:
Рационализаторское предложение должно соответствовать основным видам деятельности Общества:
Контактное лицо по вопросам РД:
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
